ハローワーク以外の人材登録が重要
中高年の再就職ではハローワークに登録する以外で、民間の転職エージェントや人材求人エージェントに登録することが重要になります。
民間の人材求人エージェントでは中高年向けの採用情報を豊富に扱っており、転職への足がかりとなる転職フェアや個別相談会などのイベント情報、マーケット動向などの転職情報、希望に合った求人など転職に役立つ情報を受けることができます。
転職エージェントの最大利点は、一般公開されていない大量の求人案件の中から探すことができることです。
また、企業ごとの雰囲気や直近の動き、どんな人材を求めているかなどの詳しい情報が手に入り、エージェントが口添えや推薦などをしてくれるため一般応募より内定率が高くなります。
転職をする上での必要な書類の書き方、応募書類の作り方から面接対策など転職に関するノウハウや、応募する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の略歴まで徹底した対策を教えてもらえるメリットも利点です。
30歳代ならではのスカウトサービス
スカウトサービスは民間の求人サイトで多く提供されている求人サービスで、求職者が職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録することができ、その登録内容に興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くサービスです。
この求人サービスでは求人サイトに掲載されていない非公開求人のオファーもあり転職可能性がぐっと広がります。
自分のスキル・経験が転職市場でどのくらい求められているかが毎月スカウトレポートで確認できるなどのサービスもありますので、今すぐ転職は考えていないという方にもお勧めです。
30歳代のキャリアが活かせるオープンオファー
求職者が登録した職種や勤務地などの条件と、企業が設定する検索条件に合致した場合に、企業から求人情報・説明会情報の案内が届きます。
30代で将来転職を考えている方はプライベートオファー
求職者の登録内容から企業や転職エージェントが求める経験やスキルを持っていそうだと感じた場合に、個別面接の案内が届きます。
この場合、企業からのオファーは書類選考が免除されます。
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